宁波北京公积金缴纳基数5倍工资（宁波北京公积金缴存5%）

本文目录一览：

• 1、北京公积金缴纳比例
• 2、北京住房公积金单位缴存基数多少?单位及个人月缴存是多少钱?
• 3、北京工资5000五险一金扣多少

北京公积金缴纳比例

在北京，住房公积金的缴纳比例是12%，这意味着单位和个人都需要按照这个比例进行缴纳。具体来说，单位和员工各自承担的缴纳比例都是12%。假设你的月收入是10000元，那么每个月你将需要缴纳2400元的住房公积金，其中单位缴纳1200元，个人缴纳1200元。

北京公积金缴纳比例基数如下：缴存比例：公积金的缴存比例范围在**5%—12%**之间。这个比例范围是全国统一的，不过具体的缴存比例是由单位在这个范围内来确定的。缴存基数：公积金缴存基数以职工上一年度月平均工资来作为缴存基数。北京地区规定的公积金缴存基数下限为2320元，上限为31884元。

单位每月缴纳额度为：10000*5%=500元。这样一个月下来个人账户里收入有1200+500=1700元。一年下来就是1700*12=20400元。公积金缴纳后可以在购房时办理贷款，通常用户缴纳的时间越长，额度越多，在办理贷款时拿到的贷款额度越高。在个人有贷款需求时最好按照高比例进行缴纳，这样能满足贷款购房的需求。

法律分析：北京缴存公积金的比例为12%，企业和个人缴纳的比例一致。且单位可以提出申请缴纳比例的调整以及缴纳时间延缓，并向本地公积金管理委员会备案。但申请缴纳比例的调整原则上不得低于8%，即在5到12范围调整。

北京公积金缴纳比例基数如下：缴存比例：北京公积金的缴存比例范围在**5%至12%**之间。具体的缴存比例由单位在这个范围内确定。缴存基数：缴存基数下限：北京地区规定的公积金缴存基数下限为2320元。缴存基数上限：公积金缴存基数上限为31884元。

假设北京市的公积金缴纳比例为工资的12%，具体的金额会因个人工资差异而有所不同。举例来说，如果一个人的月工资是5000元，那么他的公积金数额将会是月工资的12%，即每月600元。这些资金会被分别存入个人账户和公共账户，积累起来可以用于支付住房贷款或者房屋装修等大额消费。

北京住房公积金单位缴存基数多少?单位及个人月缴存是多少钱?

北京现行缴存比例通常为8%至10%。北京市住房公积金根据你单位给你上报的基数与比例来。如：基数3000元，比例10%，单位300+个人300，账户600元/月。根据国务院《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金每月的缴费金额=缴费基数*缴费比例，即1890*12%=228元。一个单位只能有一个住房公积金缴存比例，单位及个人的缴存比例应当一致。也就是说单位缴228元，个人也缴228元。

新受理的住房公积金个人贷款，计算借款申请人贷款金额所使用的月基本生活费标准按1540元执行。注：职工住房公积金月缴存基数不得低于北京最低工资。 北京住房公积金最低缴费基数20222022年度“五险一金”缴费工资的申报时间为2022年6月11日至2022年7月20日。

北京住房公积金缴存基数上限为31884人民币，下限为2320人民币。

根据《通知》，2022住房公积金年度住房公积金继续执行5%至12%的缴存比例政策，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。自2022年7月1日起，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，如按照12%的缴存比例，最高每月可缴存7652元，其中单位和个人各缴3826元。

计算公式为：月缴存额 = 缴存基数 缴存比例。其中，缴存基数通常为职工上一年度的月平均工资。至于缴存比例，则根据政策规定，职工和单位各自的缴存比例累计不得低于一定的百分比。目前，北京的住房公积金最高可缴到工资总额的24%。此外，个人与单位缴存的金额相等，一并存入个人账户。

北京工资5000五险一金扣多少

月薪5000元，社保汇缴基数为5080元，公积金汇缴基数为5000元，按照相应比例扣除五险一金后到手工资为38884元。北京市五险一金为税前扣除项目，其中养老保险金扣除额为工资的8%，医疗保险金为工资的2%，失业保险金为工资的0.2%，住房公积金为工资的12%，工伤保险金和生育保险金由单位缴纳，不许个人承担。

法律分析：五险扣费是申报工资百分之一是一左右，公积金最高扣费是申报工资百分之一十二，每月五险一金如果单位按你实际工资申报，应该扣除1150元个人所得税，后，税率百分之三，每月扣除5元每月到手工资3835元如果单位按最低基数申报五险一金基数，到手工资比这个数要多。

假如您在北京工作，税前工资为5000元，五险一金为1000元，个税则需计算。按照当前个税起征点2000元，您的应纳税所得额为5000-1000-2000=2000元。个税计算方式为应纳税所得额乘以税率，然后减去速算扣除数。以此计算，个税为2000*10%-25=175元。因此，您最终到手的工资为5000-1000-175=3825元。

如果没有其它奖金或奖励的话，那么五险一金的缴费基数就是6000元，个人需缴纳部分：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%；住房公积金12%。